Après 10 années en tant qu’opticienne, j’ai souhaité me réorienter. L’alternance me paraissait être la bonne voie, me permettant de préparer un diplôme tout en restant dans le monde de l’entreprise. La recherche d’une entreprise n’a pas été simple mais la CCI m’a aidée. Depuis que Suez Eau France m’a fait confiance, en signant avec moi un contrat de professionnalisation, j’ai gagné en compétences et en confiance, et on me donne toujours plus de responsabilités. Même quand on a plus de 30 ans, l’alternance c’est possible !

Nous avons fait le choix d’accompagner l’alternant au cœur de sa mission. Nous utilisons son travail en entreprise pour développer son état d’esprit et mettons en oeuvre les outils nécessaires à la conduite d’un projet commercial sous tous ses aspects : réponse aux attentes d’une cible client, choix des moyens,planification des tâches, élaboration d’un budget de fonctionnement… L’enjeu est de développer un état d’esprit et un comportement de manager.

Mon diplôme en poche, je suis resté dans l’entreprise de mon alternance, AKYOS Communication à Dijon. J’y ai passé 4 ans dont 2 en tant que responsable commercial. Puis j’ai décidé de créer mon entreprise. 
De mon année d'alternance chez SmartCAMPUS, je retiens surtout l’exhaustivité des programmes dont je me sers au quotidien en tant que chef d’entreprise. La formation m’a appris à instaurer une relation commerciale durable pour ne pas se limiter à une relation client/fournisseur mais plutôt développer des partenariats. Je retiens aussi la qualité de la pédagogie. On apprend le travail d’équipe, certains cours prennent des formes ludiques qui changent la façon d’apprendre. Les mises en situation permettent une réelle individualisation de l’atteinte de la performance. Enfin, je retiens l’expertise des intervenants qui sont des professionnels.

L’alternance est un moyen efficace de former et d’identifier les talents de demain. Ce type de recrutement s’inscrit dans notre politique RH globale et nous souhaitons ainsi donner de réelles perspectives d’avenir et d’intégration dans le monde du travail au plus grand nombre. La CCI est très présente dans notre process de recrutement, elle est à l’écoute de nos besoins, et sait nous proposer des profils adaptés à nos postes. Elle est aussi pro-active dans le domaine de la diversité, ce qui est en accord avec notre propre politique d’entreprise.

Il y a bien une chose dont les entreprises ne peuvent se passer : les compétences.
L’intégration et le développement des compétences par l’alternance est un des leviers RH que nous utilisons depuis de nombreuses années au sein de notre magasin de Quétigny.
Après un recrutement rigoureux, notre objectif est d’accompagner nos jeunes alternants tout au long de leur formation, en leur confiant des missions à la hauteur de leur niveau d’études pour les intégrer ensuite, de manière définitive ,au sein de notre structure et qu’ils se construisent  un parcours personnalisé et épanouissant.
Pour ce faire, CCI formation se trouve être un partenaire fiable et efficace. Je salue leur implication et leur professionnalisme dès le besoin du recrutement et tout au long du contrat.