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Référence
1024
Niveau
Bac+3
Lieu de travail
Chevigny Saint Sauveur (21)
Entreprise spécialisée dans la conception et la production de systèmes de direction pour automobile.
Cet équipementier de rang 1 (top 20) dispose d’un savoir-faire reconnu auprès des principaux constructeurs automobiles Français et Européens.

Type de contrat : Contrat de professionnalisation / Contrat d’apprentissage
Mission confiée à l'alternant

En collaboration avec l'équipe des RH, dans un environnement de travail stimulant, vos principales missions seront les suivantes :

  • Administration du personnel : établir une DPAE, préparation des documents d’accueil ou solde tout compte
  • Collecter et contrôler les variables de paie mensuelles (saisies sur salaire, primes, astreintes, absences…)
  • Traitement de la maladie, participation suivi des dossiers de prévoyance
  • Établir et contrôler les bulletins de paie
  • Extraction et analyse de requêtes en fonction des besoins : reporting sur des données RH
  • Relais entre managers, salariés sur les sujets RH de son périmètre
  • Participation au recrutement, établir les DPAE, rédiger les contrats de travail et autres documents contractuels des alternants
  • Participation au processus de recrutement stagiaires et suivi des dossiers
Profil du candidat

Compétences :

  • Outils informatique (Excel, PowerPoint)
  • Polyvalence

Qualités :

  • Autonome
  • Réactivité
  • Rigueur
  • Force de proposition
  • Organisé
Pour postuler
Date entrée en formation
27/09/2021
Secteur géographique
Côte d'Or