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Référence
1022
Niveau
Bac+3
Lieu de travail
Besançon (25)
Offre alternance dans le secteur public.
Type de contrat : Contrat d'apprentissage exclusivement
Mission confiée à l'alternant

Sous la responsabilité de la coordinatrice gestion administrative et paie, le/la gestionnaire Ressources Humaines et Paie réalisera des opérations de saisie et des traitements de dossiers.

Missions générales :

Sur le versant Ressources Humaines :

  • Gère les suites administratives liées aux embauches et aux départs et à tous les évènements d’une carrière professionnelle (temps partiels, parcours professionnels, mesures salariales individuelles etc),
  • Saisit les éléments de paie pour les personnels de l’agence (public et privé), vérifie et/ou établit les pièces justificatives et assure le lien avec l’Agence Comptable,
  •  Participe aux travaux de contrôle, à postériori, de la paie
  • Assure une veille juridique régulière.

Sur le versant Paie, en lien avec l’Agence Comptable :

  • L’édition mensuelle des bulletins de paie (privé)
  • La participation au déploiement de la DSN : déclaration sociale nominative
  • La réalisation d’un audit ou le contrôle des opérations comptables et financières selon les obligations légales afin de rechercher des irrégularités éventuelles

 

Profil du candidat

Connaissances :

  • Culture droit social
  • Maitrise des outils informatiques : Excel, Word
  • Maitrise de la navigation sur Internet

Savoir-faire, savoir-être :

  • Autonomie
  • Rigueur et organisation
  • Curiosité
  • Capacité d’adaptation
  • Discrétion
Pour postuler
Date entrée en formation
27/09/2021
Secteur géographique
Côte d'Or