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L’alternance est un système de formation dans lequel l’alternant partage son temps entre des périodes de formation en centre de formation et des période d’activité en entreprise.

Pour l’alternant, c’est le moyen de se former, tout en étant rémunéré, d’acquérir de l’expérience professionnelle et de s’intégrer plus facilement dans la vie active.

Pour l’entreprise, c’est l’opportunité de former un futur salarié à ses méthodes et à sa culture d’entreprise, de disposer de nouvelles compétences, de préserver ses savoir-faire et même parfois d’assurer la transmission de son entreprise.

L’alternance repose sur deux contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.

Alors comment choisir ?