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Référence
1065
Niveau
Bac+3
Lieu de travail
AVALLON
Mission confiée à l'alternant

Au sein du département Développement Humain (15 salariés), vous aurez la charge de collaborer avec nos équipes sur les sujets suivants :

  • Accords télétravail (Lancement de la campagne annuelle, recueil, étude et suivi des demandes, liens avec les opérationnels et le Pôle social)
  • Alternance (Lancement de la campagne annuelle de recrutement, réception, tri et études des candidatures, entretiens de pré qualification, collaboration avec les écoles, participation à des forums et autres jobdating, suivi des aides à l'embauche)
  • Bilan à 6 ans (veille réglementaire, requêtes informatiques dans nos outils SIRH, projections financières, mise en oeuvre des procédures de remplissage et de signature des bilans, suivi annuel et déclarations)
  • Transition Pro. (renseigner et orienter les collaborateurs en quête d'une reconversion, mettre en oeuvre administrativement les demandes et en assurer le suivi)
  • Entretiens annuels (préparer et lancer la campagne annuelle des entretiens, former les opérationnels à l'utilisation de l'outil SIRH, et les accompagner afin de lever les problématiques rencontrées)
Profil du candidat
  • Etudiant(e)s préparant une licence pro, bachelor ou master RH
  • Implication, curiosité, rigueur et sens de l'organisation
  • Utilisation d'Excel exigée / Connaissance des outils Google demandée (mails, meet, drive, ...)
Pour postuler
Date entrée en formation
26/09/2022
Secteur géographique